为扎实推进2026届毕业生就业攻坚工作，精准研判就业形势、压实工作责任、细化工作举措，全力保障毕业生高质量充分就业，5月22日，植物保护学院召开2026届就业工作推进会。学院党委书记赵东旭、院长樊东、党委副书记李昊书、副院长李秋月出席会议，各系主任、2026届毕业班辅导员参会。
李昊书针对现阶段就业帮扶、学生指导与就业服务提质工作作出具体部署。她指出，当前正值毕业生就业签约攻坚关键期，就业工作任务紧迫、责任重大。全体毕业班辅导员要切实压实工作责任，聚焦升学失利、求职受阻、慢就业等重点学生群体，落实分类指导、精准帮扶。要常态化开展谈心谈话，及时疏导学生求职焦虑，精准解读就业创业相关政策，引导毕业生树立积极正向的择业观、就业观，主动把握求职机会，鼓励学生立足专业、扎根基层，在涉农相关行业实干建功。
樊东充分肯定了学院前期就业工作取得的阶段性成效，结合当下行业就业新形势、市场人才需求新变化，对全院下一阶段就业工作进行统筹安排。他强调，毕业生就业质量是衡量学院人才培养成效的核心指标，全院上下要牢固树立“全员促就业、全程抓就业”的工作理念，搭建起上下联动、协同发力的就业工作体系。要持续深挖优质就业资源、拓宽就业渠道，立足植物保护专业特色，推动人才培养与行业需求精准对接，着力提升毕业生核心就业竞争力，从根本上推动学院就业工作提质增效。
赵东旭作总结讲话。他强调，高校毕业生就业工作是重大的政治任务和民生工程，事关学生成长成才、学院高质量发展大局，全体教职工必须提高政治站位、强化责任担当。他对学院就业工作提出四点要求：一是压紧压实层级工作责任，紧盯就业关键时间节点，细化分工、狠抓落实；二是坚持精准施策，聚焦重点学生群体，精准拓岗、精准帮扶，破解就业难点堵点问题；三是凝聚全院工作合力，强化统筹联动，形成全员参与、齐抓共管的就业工作格局；四是严守就业工作纪律底线，规范就业工作流程，全力保障毕业生实现高质量充分就业。
本次会议进一步梳理了当前就业工作形势，明确了下一阶段攻坚任务，压实了主体责任，凝聚了全员促就业的强大合力。下一步，学院将严格落实会议部署，紧盯就业工作目标，细化工作举措、优化就业服务、拓宽就业渠道，全力以赴抓实抓细2026届毕业生就业各项工作，稳步提升毕业生就业质量和去向落实率。
（投稿：宿亮）
（编辑：陈志强）
（审核：赵东旭）
