为促进毕业生高质量充分就业，帮助毕业生积累工作经验、提升就业竞争力，同时满足学院日常管理与科研工作的实际需求，现面向本学院2026届硕士毕业生选聘管理助理、科研助理岗位共10个。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才并重、以德为先的用人标准，注重综合能力；坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则。
二、招聘计划
管理助理岗位：4人，主要协助学院辅导员及行政老师处理日常事务、学生管理、就业服务、材料整理等工作。
科研助理岗位：6人，主要协助学院各科研团队开展科研项目实施、数据采集与分析、实验管理、成果整理等工作。
三、招聘条件
思想积极进步、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和奉献精神；
身心健康、性格开朗大方、表述能力强、善于与人沟通，具备与工作岗位要求相适应的条件；
具有高度的责任心和良好的服务意识，无违法违纪行为；
熟练运用计算机及各类办公软件，具有较好的语言及文字表达能力；
科研助理岗位须具备一定的科研素养，熟悉常用科研软件者优先。
四、招聘程序
应聘报名→资格审查→学院审定聘用名单→公示→签订服务协议。
（一）应聘报名
报名时间：2026年5月22日—2026年5月26日
应聘人员可通过两种方式报名，一是外地考生提供如下电子版材料：填写《植物保护学院2026年双助岗位报名表》（附件一）；邮件命名为“姓名—应聘岗位类别（管理助理/科研助理）”，发送至电子邮箱：66714242@qq.com。二是本地考生将纸质版《植物保护学院2026年双助岗位报名表》（附件一）交到学院317办公室。
（二）资格审查
审查时间：2026年5月26日15:30，审核地点：学院313办公室。
学院根据岗位要求对应聘材料进行资格审查，考生须出具证明原件有：学院出具的应届毕业生证明、身份证、获奖证书、相关资格证书。如有其他相关证明，如工作经历或科研经历证明，请一并提供。审核后返回学生本人。
未按要求提供材料或材料不符合岗位要求者，视为资格审查不合格。
（三）学院审定拟聘用人员名单
（四）公示及录取
录用情况将在植物保护学院网站予以公示，公示期为三个工作日。
对新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以继续聘用；不合格的，解除服务协议。
报到时间为2026年9月1日，15个工作日内未报到者视为自动放弃。
（五）签订服务协议
确定拟聘人员公示无异议后，与其签订《学院管理/科研助理服务协议书》，聘任期间属于学院编外临时聘用人员。
五、聘期与待遇
聘用人员聘期原则上为1年，最长不超过2年。期满后不再续签，服务协议自动终止。
工资按照不低于哈尔滨市最低工资标准发放，并根据岗位类型和工作表现适当调整。
受聘人员在聘用期限内考取研究生或另有就业去向的，可随时协商终止聘用合同。
六、有关事项
应聘人员请认真准备报名材料，筛选合格者将以电话或邮件方式通知，请保持手机畅通。
聘用后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位建立劳动关系的，将取消聘用资格。
本次选聘仅面向植物保护学院2026届硕士毕业生，不接受跨学院报名。
联系人：张老师
联系电话：0451-55190160
报名截止日期：2026年5月26日15点
植物保护学院
2026年5月22日
